Artykuł 210 Kodeksu pracy to jeden z najważniejszych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce. Zgodnie z tym artykułem pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy w sytuacji, gdy jej kontynuacja stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. To zapis, który zapewnia ochronę zdrowia i życia pracowników w miejscu pracy.
Co mówi Artykuł 210 Kodeksu pracy
Zgodnie z treścią art. 210 Kodeksu pracy:
- Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeśli warunki pracy bezpośrednio zagrażają życiu lub zdrowiu.
- W szczególnych przypadkach, gdy praca stanowi bezpośrednie zagrożenie, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca pracy.
- Pracownik powinien poinformować przełożonego o zagrożeniu i opuszczeniu miejsca pracy.
Przykładowe zastosowanie
Wyobraźmy sobie, że pracownik linii produkcyjnej obsługując maszynę stwarza realne zagrożenie wyrzutem obrabianego materiału. Zgodnie z art. 210 Kodeksu pracy może przerwać pracę, opuścić swoje stanowisko i zgłosić problem przełożonemu. Z kolei pracownik wykonujący pracę na konstrukcjach może odmówić pracy na wysokości, gdy linki asekuracyjne są uszkodzone.
Ochrona pracownika
Pracodawca nie może wyciągnąć konsekwencji wobec pracownika, który działa na mocy art. 210 Kodeksu pracy. Przepis ten chroni pracownika przed:
- Zwolnieniem dyscyplinarnym.
- Utrudnieniami w pracy.
- Wszelkimi formami mobbingu lub dyskryminacji
Znaczenie artykułu 210 KP dla pracodawcy
Pracodawca ma obowiązek:
- Wyeliminować zagrożenia w miejscu pracy.
- Zapewnić higieniczne warunki pracy.
- Regularnie informować pracowników o ryzyku związanym z wykonywanymi zadaniami.
Dlaczego art. 210 jest niezbędny dla bhp?
Artykuł 210 Kodeksu Pracy to podstawowe Bezpieczeństwo Higieny Pracy. Jego zastosowanie pozwala na zapobieganie wypadkom przy pracy, zmniejsza ryzyko chorób zawodowych.
Podsumowanie
Artykuł 210 Kodeksu Pracy poświęcony jest ochronie zdrowia i życia pracowników. Każdy pracownik powinien znać swoje prawa i obowiązki, a także być informowany o konieczności przestrzegania bezpiecznych zasadach pracy.