Szkolenia BHP, są nieodzownym elementem zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jednak istnieje kilka sytuacji, w których pracownik może zostać zwolniony z obowiązku ich odbywania. Kto i w jakich okolicznościach może uniknąć szkolenia BHP?
Przedstawiamy najważniejsze informacje.
Podstawy prawne zwolnienia ze szkoleń BHP
Zwolnienia ze szkolenia BHP regulowane są przepisami Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepisy te określają, kto może zostać zwolniony z obowiązku uczestnictwa w szkoleniu wstępnym lub okresowym BHP.
Kiedy można zostać zwolnionym ze szkolenia BHP?
Zwolnienia ze szkolenia wstępnego BHP
Zgodnie z przepisami, ze szkolenia wstępnego BHP można zostać zwolnionym, jeśli:
• Pracownik podejmuje zatrudnienie u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, w krótkim czasie od zakończenia poprzedniego stosunku pracy.
• Pracownik posiada aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP na tym samym stanowisku u innego pracodawcy, o ile zakres obowiązków i warunków pracy są takie same.
Zwolnienia ze szkolenia okresowego BHP
Szkolenie okresowe BHP nie jest wymagane od pracowników:
• Którzy odbyli szkolenie BHP na takim samym stanowisku u innego pracodawcy i posiadają ważne zaświadczenie.
• Pracowników administracyjno- biurowych zatrudnionych u pracodawców zakwalifikowanych do grupy o najniższym ryzyku zawodowym, pod warunkiem, że ukończyli szkolenie wstępne BHP po 1 styczniu 2019r.
• Pracowników, którzy wykonują pracę zdalną i mają swoje stanowisko pracy spełniające wymagania ergonomiczne.
Zwolnienia dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami mogą zostać zwolnieni z obowiązku odbywania szkolenia, jeśli:
• Posiadają aktualne szkolenia BHP i przechodzą do nowej firmy na to samo stanowisko.
• Ukończyli studia lub kurs z zakresu BHP w okresie nie dłuższym niż 5 lat przed objęciem stanowiska.
Konsekwencje braku ważnego szkolenia BHP
Pomimo możliwych zwolnień, pracodawcy muszą pamiętać, że brak ważnego szkolenia BHP dla pracownika może skutkować:
• Karami finansowymi nałożonymi przez Państwową Inspekcję pracy.
• Wypadkami w miejscu pracy i związaną z tym odpowiedzialnością pracodawcy.
Podsumowanie:
Nie każdy pracownik musi przechodzić szkolenia BHP, jednak możliwość zwolnienia zależą od rodzaju pracy, stanowiska i spełnienia określonych warunków. Ważne jest aby, pracodawca dokładnie analizował sytuację i zapewniał zgodność z przepisami, aby uniknąć konsekwencji prawnych i zagwarantować bezpieczeństwo pracownikom.
Jeśli potrzebujesz pomocy w organizacji szkoleń BHP lub chcesz sprawdzić czy możesz skorzystać ze zwolnienia, skontaktuj się z naszymi specjalistami BHP bhpusluga.pl