Przepisy umożliwiają prowadzenie działalności lub procesu produkcyjnego w warunkach niespełniających wymogów. Jest to ułatwienie dla przedsiębiorców.
Odstępstwa od warunków technicznych.
Przepisy zobowiązują pracodawcę aby organizował pracę stałą (powyżej czterech godzin na zmianę roboczą dla jednego pracownika) w pomieszczeniach spełniających odpowiednie wymogi.
Jest tutaj możliwość odstępstwa od niektórych wymagań. Warunek jest taki, że odstępstwo nie może powodować zagrożenia dla życia i bezpieczeństwa.
Po zgłoszeniu władnym organom prośby na zgodę na zatwierdzenie odstępstw możemy uzyskać zgodę.
Zakresem wydawanej zgody jest:
• wysokość pomieszczeń,
• zagłębienia posadzek poniżej gruntu,
• oświetlenia pomieszczeń światłem dziennym.
Wydawana zgoda jest określona w następujących przepisach prawa:
1. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 20 kwietnia 2002r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
Wydanie pozwolenia, na niektóre odstępstwa jest uzasadniona w przypadkach, gdy proces produkcyjny tego wymaga. Przykładem tego mogą być np. chłodnie lub kluby rozrywkowe.
W interesie prawnym pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa.
Zgodnych wymogów pomieszczeń z literą prawa.
Podczas organizowania bezpiecznych warunków pracy, pracodawca, który chce zaadoptować nowe pomieszczenia do pracy może mieć wątpliwości co do ich wymogów. Może to nabrać konfliktu prawnego.